Активный поиск, привлечение и подбор персонала (своевременное закрытие заявок);Размещение вакансий на специализированных площадках;Проведение собеседований (массовый подбор линейного персонала);Анализ каналов привлечения и мониторинг рынка;Подготовка отчетов о проделанной работе;Выполнение поручений руководителя кадровой службы...