- поиск и подбор персонала на текущие позиции (как линейный персонал, так и управленческие позиции)- оперативное закрытие вакансий- проведение телефонных и личных собеседований- мониторинг рынка труда- участие в процессах адаптации персонала- участие в создании HR бренда - оформление по ТК РФ- график работы 5/2 с 10: 00 до 19: 00- испытательный срок 2 месяца- заработная плата выплачивается 2 раза ...