-Полный цикл поиска и подбора персонала;-Проведение адаптационных мероприятий;-Взаимодействовать с руководителями: понимать их потребности, строить план подбора, давать обратную связь;-Формирование кадрового резерва на текущие и целевые вакансии;- Ведение ежемесячной отчетности по подбору и адаптации персонала; -Работа в стабильной компании-Официальное трудоустройство;-заработная плата на руки от ...