Обязанности: Организация подбора персонала и своевременное обеспечение предприятия сотрудниками; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; планирование и организация повышения квалификации персонала, процесса обучения в специализированных учреждениях; подготовка всех необходимых документов для обеспечения положительного результата в проверке надзорных органов по аттестации рабочих мест...