- Управление процессом подбора персонала для компании-клиента;- Управление командой рекрутеров и ресечеров;- Самостоятельное ведение критических ролей;- Развитие и обучение новых сотрудников, контроль их результативности;- Определение фокусов и приоритетов в работе команды по выполнению KPI;- Участие в других HR проектах внутри компании;- Плотное взаимодействие с бизнесом, обсуждать планы на...