-подбор персонала на позиции разного уровня, в том числе линейный персонал;- согласование заявок с руководителями подразделений;-проведение первичного собеседования;-адаптация и сопровождение сотрудников в период испытательного срока; -мониторинг и аналитика рынка труда;-формирование кадрового резерва;-ведение базы данных...