Управление работой персонала; Обеспечение создания и поддержания стабильного рабочего климата в подразделении; Планирование и организация работы подразделения; Ежедневная и ежемесячная отчётность; Организация и контроль ведения документации по учету и движению кадров; Подбор персонала; Организация адаптации и обучения работников; Работа с кадровым резервом. Требование...