- участие в определении потребности в персонале и планирование численности; - рекрутмент и адаптация персонала; - работа с практикантами, с учебными заведениями (презентации, мини выступления); - кадровое делопроизводство; - контроль и организация обучения сотрудников; - формирование кадрового резерва; - расширение источников поиска персонала; - разработка системы мотивации и стимулирования...