... КОМПАНИЯ ПОСТОЯННО МЕНЯЕТ ЮРИДИЧЕСКОЕ НАЗВАНИЕ. ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ТРЕБУЕТЬСЯ ОФОРМЛЕНИЕ И.П За счет трудоустраемого. В последствии сотрудник компании не защищен не каким трудовым кодексом, чем компания и пользуеться в полном обьеме . Заключаеться Агенское соглошение в одностороннем порядке , где ответственность сотрудника и обязанность не вмещаються на двух лестах...