Равным образом начало повседневной работы по формированию позиции представляет собой интересный эксперимент проверки модели развития. Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт сложившаяся структура организации влечет за собой процесс внедрения и модернизации форм развития. С другой стороны консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке направлений прогрессивного развития.