-Подбор кандидатов, используя множество каналов привлечения. -Проводить первичный скрининг кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью) -Приглашать кандидатов на собеседование -Поддерживать базу кандидатов в актуальном состоянии -Вести отчетность
Требования:
-Навык поиска кандидатов в различных ресурсах, идеально если есть опыт хедхантинга -Умение работать в режиме многозадачности -Эффективно взаимодействовать с людьми
Условия: -Итоговый доход обсуждается на собеседовании -График 5/2, 2/2 -Возможность гибко совмещать работу в офисе и дома
Дополнительная информация
Контактное лицо: Максим
Специализация: Менеджер по персоналу; Менеджер по поиску персонала