Ведение штата работников 1200 человек; перевод работников на «Эффективный контракт»; ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством; персонифицированный учет; создание и работа с резервом кадров; организация аттестации персонала; анализ текучести кадров; оценка состояния кадрового учета; подбор персонала; статистическая отчетность; проведение систематического анализа текучести кадров; составление отчетности; обучение персонала; учет кадров в информационной системе «1С 8.3 ЗУП»; участие в реализации HR проектов, корпоративных мероприятий и т.д.
Образование
Название учебного заведения:
ИВЭСЭП Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей экономики и права