a
b
c
d
Должность:
Менеджер/специалист по персоналу
Желаемая зарплата:
от 30000 руб.
Город:
Образование:
Неполное высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
07.10.2017
О соискателе
ФИО:
Шаркова Ольга Викторовна
Образование:
Неполное высшее
Возраст:
43 года
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
ФИО рекомендателя:
Должность:
Контакты:
Должность:
Контакты:
Опыт работы
Период работы:
03 2012 - 08 2017
Должность:
Ведущий специалист по персоналу
Работодатель:
ООО "Северсталь-Центр Единого Сервиса"
Должностные обязанности и достижения:
Обязанности:
- Организация кадрового делопроизводства и ведение архива (в т.ч. архивные справки предприятия).
- Оформление мероприятий по приему, переводу, увольнению.
- Оформление дисциплинарных взысканий.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Подготовка копий документов по заявкам сотрудников, оформление справок.
- Взаимодействие с государственными органами (подготовка документов по запросам в ПФР, УМД, УФСИН и т.д.).
- Ведение и организация воинского учета.
- Продление отпуска по листку нетрудоспособности.
- Ведение проекта ДМС.
- Участие в проектах компании (5-S, регистрация «Бриллиантов» в SAP, расчет показателей KPI, фабрика идей, заполнение «Диалога о целях», постановка целей и их выполнение).
Лучший сотрудник по эффективности и клиентоориентированности. Самостоятельно разработала показатели KPI.
- Организация кадрового делопроизводства и ведение архива (в т.ч. архивные справки предприятия).
- Оформление мероприятий по приему, переводу, увольнению.
- Оформление дисциплинарных взысканий.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Подготовка копий документов по заявкам сотрудников, оформление справок.
- Взаимодействие с государственными органами (подготовка документов по запросам в ПФР, УМД, УФСИН и т.д.).
- Ведение и организация воинского учета.
- Продление отпуска по листку нетрудоспособности.
- Ведение проекта ДМС.
- Участие в проектах компании (5-S, регистрация «Бриллиантов» в SAP, расчет показателей KPI, фабрика идей, заполнение «Диалога о целях», постановка целей и их выполнение).
Лучший сотрудник по эффективности и клиентоориентированности. Самостоятельно разработала показатели KPI.
Период работы:
10 2007 - 07 2016
Должность:
Специалист по персоналу
Работодатель:
ООО "СпецМонтаж"
Должностные обязанности и достижения:
Обязанности:
- Сопровождение внедрения SAP на предприятии (блоки: кадровое администрирование, расчет заработной платы, организационный менеджмент).
- Подбор кандидатов на работу на внутреннем и внешнем рынке в соответствии с требованиями организации.
- Организация кадрового делопроизводства и ведение архива (в т.ч. архивные справки предприятия).
- Оформление трудовых отношений (трудовой договор, ученический договор, договор ГПХ).
- Высвобождение персонала (расторжение трудовых отношений).
- Реализация мероприятий по оптимизации численности (сокращение, перевод).
- Составление штатного расписания и внесение соответствующих в него изменений.
- Оформление дисциплинарных взысканий.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Подготовка копий документов по заявкам сотрудников, оформление справок.
- Ведение табельного учета.
- Заполнение листков нетрудоспособности.
- Оформление отпусков, продление отпусков по больничному листу.
- Формирование и контроль графика отпусков.
- Ведение и организация воинского учета.
- Взаимодействие с ПФР (оформление СНИЛС, предоставление отчетности по льготным профессиям, назначение пенсий).
- Взаимодействие с ЦЗН.
- Оформление заявок на пропуска.
Сопровождение внедрения SAP на предприятии (блоки: кадровое администрирование, расчет заработной платы, организационный менеджмент).
- Сопровождение внедрения SAP на предприятии (блоки: кадровое администрирование, расчет заработной платы, организационный менеджмент).
- Подбор кандидатов на работу на внутреннем и внешнем рынке в соответствии с требованиями организации.
- Организация кадрового делопроизводства и ведение архива (в т.ч. архивные справки предприятия).
- Оформление трудовых отношений (трудовой договор, ученический договор, договор ГПХ).
- Высвобождение персонала (расторжение трудовых отношений).
- Реализация мероприятий по оптимизации численности (сокращение, перевод).
- Составление штатного расписания и внесение соответствующих в него изменений.
- Оформление дисциплинарных взысканий.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Подготовка копий документов по заявкам сотрудников, оформление справок.
- Ведение табельного учета.
- Заполнение листков нетрудоспособности.
- Оформление отпусков, продление отпусков по больничному листу.
- Формирование и контроль графика отпусков.
- Ведение и организация воинского учета.
- Взаимодействие с ПФР (оформление СНИЛС, предоставление отчетности по льготным профессиям, назначение пенсий).
- Взаимодействие с ЦЗН.
- Оформление заявок на пропуска.
Сопровождение внедрения SAP на предприятии (блоки: кадровое администрирование, расчет заработной платы, организационный менеджмент).
Образование
Название учебного заведения:
«Череповецкий государственный университет» (ЧГУ)
Уровень образования:
Студент 2-го курса заочного отделения
Факультет:
Управление персоналом
Название учебного заведения:
Череповецкий металлургический колледж
Уровень образования:
Бухгалтер-экономист
Факультет:
Экономика, бухгалтерский учет и контроль