Прием, увольнение, перевод, штатное расписание,трудовые договора и доп. соглашения к ним,оформление и ведение трудовых книжек, форма Т-2, справки, приказы,взаимодействие с ФЗН,ПФР (льгота),ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, состояние и движение кадров, подготовка к повышению квалификации сотрудников.