Профессиональные качества: Самоорганизованность, целеустремленность, развитые организационные способности
Рекомендации: Потапова Оксана Александровна (Советник Председателя Западно-Сибирского банка Сбербанка России) - 3466 498100
Опыт работы
Период работы:
10 2007 - 05 2017
Должность:
Начальник управления организации и поддержки продаж продуктов благосостояния
Работодатель:
ПАО "Сбербанк России"
Должностные обязанности и достижения:
Обязанности: - организация и развитие продаж страховых продуктов физическим и юридическим лицам через все продающие каналы Сбербанка (сеть ВСП, прямые продажи, канал «Партнеры», вип-офис, канал «Сбербанк Премьер», малый бизнес, крупный и средний бизнес, SIB), - организация и развитие продаж страховых инвестиционных и накопительных продуктов вип- клиентам и высокодоходным клиентам, - организация и развитие продаж продуктов НПФ Сбербанка, - обеспечение выполнения плановых показателей по комиссии от банковского страхования, продуктов НПФ Сбербанка, - организация пост продажного обслуживания и сопровождения договоров ОПС и НПО с НПФ Сбербанка, страховых случаев, - организация продаж страховых продуктов через страхового Брокера, - взаимодействие со страховыми компаниями по развитию партнерских отношений. 2012 года – награждена почетной грамотой за достижение высоких и стабильных показателей, ОАО «Сбербанк России», 2015 год – выражена благодарность за достижение высоких и стабильных показателей, ОАО «Сбербанк России».
Образование
Название учебного заведения:
«Тюменский государственный университет»
Уровень образования:
Экономист, Финансы и кредит
Факультет:
Финансы и кредит
Курсы и тренинги
Название курса:
«НR- менеджмент для руководителя-1. Установочная сессия», «НR- менеджмент для руководителя-1. Управление людьми»,«НR- менеджмент для руководителя-1. Вебинар. Поколение Y в Сбербанке»,
Название учебного заведения:
Учебный центр Сбербанка
Название курса:
«Наставничество 1. Модуль 2: Методы и инструменты наставничества»
Название учебного заведения:
Учебный центр Сбербанка
Название курса:
«Современные IT» (для среднего и линейного менеджмента)